Caixa abre concurso com 184 vagas e salários de até R$ 14,9 mil

A Caixa Econômica Federal anunciou a realização de um novo concurso público para o preenchimento de 184 vagas de nível superior, com provas agendadas para 1º de fevereiro de 2026. O certame, que será organizado pela Fundação Cesgranrio, destina-se a profissionais de áreas estratégicas, como engenharia, arquitetura e medicina do trabalho. As remunerações iniciais variam entre R$ 11.186,00 e R$ 14.915,00, além de um pacote de benefícios, consolidando o processo seletivo como uma oportunidade relevante no setor público federal.

Detalhes das Vagas e Remuneração

O concurso disponibilizará oportunidades para seis cargos distintos, com a maior concentração de vagas voltada para engenheiros civis. Também haverá postos para arquitetos e urbanistas e médicos do trabalho. A variação salarial está diretamente associada à jornada de trabalho estipulada para cada função. Profissionais de arquitetura e engenharia cumprirão uma carga horária de 40 horas semanais, correspondente a 8 horas diárias, enquanto os médicos do trabalho terão uma jornada de 30 horas semanais, ou 6 horas diárias. Essa diferenciação na carga horária justifica a distinção nos vencimentos oferecidos pela instituição financeira.

Além do salário base, os candidatos aprovados e nomeados terão direito a um conjunto de benefícios que ampliam a atratividade dos cargos. Entre as vantagens oferecidas estão assistência à saúde, plano de previdência complementar, participação nos lucros e resultados (PLR), auxílio alimentação e refeição, vale-transporte e auxílio-creche. Tais benefícios são componentes importantes da política de gestão de pessoas do banco e representam um diferencial competitivo no mercado de trabalho.

Estrutura do Processo Seletivo Caixa

O processo de seleção será composto por três etapas eliminatórias e classificatórias, desenhadas para avaliar de forma abrangente as competências dos candidatos. A primeira fase consistirá em uma prova objetiva, com questões de conhecimentos gerais e específicos, que aferirá a base teórica dos profissionais. Em seguida, os candidatos serão submetidos a uma prova discursiva, que visa analisar a capacidade de argumentação, coesão textual e domínio técnico sobre temas pertinentes à área de atuação.

A terceira e última etapa será a avaliação de títulos, de caráter classificatório. Nesta fase, a formação acadêmica e a experiência profissional prévia dos candidatos serão pontuadas. Títulos de especialização, mestrado, doutorado e comprovada experiência na área poderão somar pontos à nota final, valorizando os profissionais com maior qualificação e trajetória no mercado. Essa estrutura de seleção indica a busca por um perfil de servidor altamente especializado e preparado para os desafios técnicos da instituição.

Políticas de Inclusão e Cronograma

Alinhada às diretrizes de responsabilidade social e diversidade, a Caixa Econômica Federal aplicará políticas de ação afirmativa no concurso. Do total de vagas, 5% serão reservadas para pessoas com deficiência (PcD) e 25% para candidatos autodeclarados negros. Adicionalmente, haverá cotas de 3% para indígenas e 2% para quilombolas, reforçando o compromisso da instituição com a promoção da equidade no acesso a cargos públicos.

O cronograma do certame já foi estabelecido, permitindo que os interessados se planejem com antecedência. A publicação do edital completo está prevista para 7 de novembro de 2025, data que também marca o início do período de inscrições, que se estenderá até 8 de dezembro de 2025. As provas objetiva e discursiva ocorrerão em 1º de fevereiro de 2026. A divulgação do resultado final do concurso está programada para 26 de maio de 2026, após as etapas de verificação de cotas e análise de títulos.