Concurso: Goiânia convoca 394 aprovados no PSS

A Prefeitura de Goiânia convocou 394 candidatos aprovados no concurso realizado pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 001/2026 para apresentação de documentos e posterior contratação para a rede municipal de ensino. A chamada, formalizada por edital publicado no Diário Oficial do Município, contempla profissionais para três funções distintas: agente de apoio educacional, auxiliar de atividades educativas e profissional de educação II, na área de pedagogia.

De acordo com a convocação, os candidatos devem se apresentar pessoalmente às Coordenadorias Regionais de Educação indicadas no edital, entre os dias 16 e 21 de maio, munidos de toda a documentação exigida para a formalização do vínculo temporário. O cronograma estabelece atendimento excepcional no sábado, das 8h às 11h, e, nos demais dias, das 8h às 11h e das 13h às 17h, de modo a ampliar as possibilidades de comparecimento dos convocados.

Distribuição das vagas e funções convocadas do concurso

O edital detalha a distribuição das 394 convocações por cargo, evidenciando a prioridade da Secretaria Municipal de Educação (SME) em recompor equipes de apoio e pedagógicas nas unidades escolares. Foram chamados 57 candidatos para o cargo de agente de apoio educacional, função voltada ao suporte operacional e ao acompanhamento cotidiano dos estudantes, especialmente em atividades de organização, circulação e apoio à rotina escolar.

Para a função de auxiliar de atividades educativas, foram convocados 163 aprovados. Esses profissionais têm atuação direta no suporte às atividades pedagógicas, em especial na educação infantil e nos anos iniciais do ensino fundamental, auxiliando professores em sala de aula, em atividades lúdicas, de reforço e no acompanhamento de grupos de estudantes em diferentes espaços da escola.

A maior parte das convocações concentra-se no cargo de profissional de educação II – pedagogia, com 174 convocados. Trata-se de profissionais graduados em pedagogia, aptos a assumir funções docentes e pedagógicas, principalmente na educação infantil e nos primeiros anos do ensino fundamental. A convocação desse grupo indica a intenção da rede municipal em reforçar o quadro de professores e atender à expansão de matrículas, à reposição de afastamentos e às demandas decorrentes da dinâmica escolar ao longo do ano letivo.

Organização por regionais de educação

Os convocados foram distribuídos entre diferentes Coordenadorias Regionais de Educação, que funcionam como instâncias descentralizadas de gestão da rede de ensino de Goiânia. O edital lista as regionais Brasil Di Ramos Caiado, Central, Jarbas Jayme, Maria Helena Batista Bretas e Maria Thomé Neto como responsáveis pelo atendimento aos candidatos, recebimento da documentação e orientação sobre as próximas etapas do processo de contratação.

A organização por regionais permite que o comparecimento ocorra de forma mais próxima aos locais de futura atuação dos profissionais, reduzindo deslocamentos e facilitando a logística tanto para os convocados quanto para a administração municipal. Cada coordenadoria é responsável por conferir a documentação, verificar a conformidade com os requisitos previstos no edital do PSS nº 001/2026 e encaminhar os processos para análise e efetivação da contratação pela SME.

Além de racionalizar o fluxo de atendimento, a distribuição regionalizada tende a reduzir filas e evitar aglomerações, especialmente em períodos de convocação mais robusta, como o atual, com quase 400 profissionais chamados simultaneamente. A orientação é para que os candidatos observem com atenção a regional específica indicada ao seu nome na lista de convocados, bem como o dia e o horário recomendados para apresentação.

Documentação exigida e requisitos formais

O edital de convocação reforça a necessidade de apresentação de um conjunto amplo de documentos pessoais, profissionais e de regularidade junto a diferentes órgãos. Entre os itens obrigatórios estão documento de identidade, Cadastro de Pessoa Física (CPF) e comprovante de endereço atualizado, que permitem a identificação oficial do candidato e a vinculação ao município.

Também são exigidos comprovantes de escolaridade compatíveis com o cargo para o qual o candidato foi aprovado, como diplomas, certificados ou declarações de conclusão, além de registros profissionais quando cabíveis. No caso dos cargos de natureza pedagógica, a comprovação de formação em nível superior em pedagogia, ou conforme especificado no edital de origem do PSS, é condição essencial para a formalização do contrato.

Os convocados devem ainda apresentar documentos que atestem experiência profissional, quando tal exigência constar no edital, juntamente com certidões negativas em diferentes esferas, como antecedentes criminais e outras certidões solicitadas para fins de contratação na administração pública. A documentação inclui, adicionalmente, laudo de saúde ocupacional, emitido por profissional ou serviço credenciado, com vistas a atestar a aptidão do candidato para o exercício das funções previstas.

O edital destaca que a ausência de qualquer documento obrigatório, a apresentação de informações divergentes ou a não comprovação dos requisitos mínimos podem resultar na perda da vaga, com consequente convocação de candidatos subsequentes da lista de aprovados. Dessa forma, é enfatizada a responsabilidade individual dos convocados em conferir previamente a documentação, prazos e especificações formais.

Política de inclusão: vagas para PCD e cotas raciais

Em consonância com normas de inclusão e ações afirmativas, o edital prevê a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para candidatos autodeclarados pretos ou pardos (PPP). A implementação desses mecanismos visa promover maior representatividade e equidade no acesso aos postos de trabalho na rede municipal de ensino, alinhando-se às diretrizes legais vigentes em âmbito nacional.

Para os candidatos com deficiência, é obrigatória a apresentação de laudo médico que comprove a condição declarada no ato da inscrição, contendo informações técnicas sobre o tipo de deficiência, o grau de comprometimento e a compatibilidade com o exercício das funções inerentes ao cargo. Esse documento é fundamental para a validação da condição de PCD e para a garantia das adaptações necessárias, quando cabíveis, no ambiente de trabalho.

No caso dos candidatos autodeclarados pretos ou pardos, a convocação exige a entrega de autodeclaração étnico-racial, em conformidade com os critérios estabelecidos no edital. Esse procedimento integra a política de cotas raciais, voltada à correção de desigualdades históricas no acesso a oportunidades de emprego e de carreira no setor público. A autodeclaração pode ser submetida a procedimentos de verificação, conforme regulamentações internas e normas superiores sobre o tema.

As reservas de vagas para PCD e PPP conduzem à construção de um quadro funcional mais diverso e plural nas escolas municipais, o que pode contribuir para um ambiente educacional mais representativo da realidade social da cidade. Tais medidas também reforçam o compromisso institucional com a inclusão e com a observância das legislações específicas de proteção e promoção de direitos de grupos historicamente vulnerabilizados.

Impactos para a rede municipal de ensino

A convocação dos 394 aprovados no PSS nº 001/2026 ocorre em um contexto de necessidade de reforço das equipes escolares e de manutenção da continuidade pedagógica na rede municipal de Goiânia. A contratação de agentes de apoio educacional, auxiliares de atividades educativas e profissionais de educação II – pedagogia tende a mitigar déficits temporários de pessoal decorrentes de aposentadorias, afastamentos, licenças e ampliação de turmas.

Ao recompor e ampliar o quadro de profissionais, a Secretaria Municipal de Educação busca assegurar a regularidade do funcionamento das unidades escolares, o cumprimento da carga horária mínima anual e a realização de atividades pedagógicas previstas no planejamento da rede. A presença de equipes completas e qualificadas é um fator relevante para a oferta de ensino em tempo adequado, com atendimento às demandas pedagógicas, de cuidado e de gestão escolar.

Processos seletivos simplificados, como o de nº 001/2026, são instrumentos utilizados pelos municípios para suprir demandas imediatas de pessoal em caráter temporário, especialmente em áreas essenciais como educação e saúde. Embora não se confundam com concursos públicos para cargos efetivos, esses processos exigem critérios técnicos de seleção, publicidade dos atos e respeito a princípios de legalidade, impessoalidade e transparência.

A relação nominal dos convocados, os endereços completos das coordenadorias regionais e a lista minuciosa da documentação exigida permanecem disponíveis no edital de convocação. O acesso a essas informações é considerado fundamental para que os candidatos possam organizar o comparecimento dentro do prazo estipulado e assegurar a efetivação da contratação, contribuindo para a estabilidade do funcionamento da rede municipal de educação ao longo do ano letivo.

Com o cumprimento do cronograma de apresentação de documentos e a conclusão das etapas administrativas subsequentes, a expectativa é de que os novos profissionais passem a integrar, em breve, o cotidiano das escolas municipais de Goiânia, reforçando tanto o atendimento direto aos estudantes quanto o suporte às atividades pedagógicas e de gestão escolar.

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