A Prefeitura de Goiânia convocou 394 candidatos aprovados no concurso realizado pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 001/2026 para apresentação de documentos e posterior contratação para a rede municipal de ensino. A chamada, formalizada por edital publicado no Diário Oficial do Município, contempla profissionais para três funções distintas: agente de apoio educacional, auxiliar de atividades educativas e profissional de educação II, na área de pedagogia.
De acordo com a convocação, os candidatos devem se apresentar pessoalmente às Coordenadorias Regionais de Educação indicadas no edital, entre os dias 16 e 21 de maio, munidos de toda a documentação exigida para a formalização do vínculo temporário. O cronograma estabelece atendimento excepcional no sábado, das 8h às 11h, e, nos demais dias, das 8h às 11h e das 13h às 17h, de modo a ampliar as possibilidades de comparecimento dos convocados.
Distribuição das vagas e funções convocadas do concurso
O edital detalha a distribuição das 394 convocações por cargo, evidenciando a prioridade da Secretaria Municipal de Educação (SME) em recompor equipes de apoio e pedagógicas nas unidades escolares. Foram chamados 57 candidatos para o cargo de agente de apoio educacional, função voltada ao suporte operacional e ao acompanhamento cotidiano dos estudantes, especialmente em atividades de organização, circulação e apoio à rotina escolar.
Para a função de auxiliar de atividades educativas, foram convocados 163 aprovados. Esses profissionais têm atuação direta no suporte às atividades pedagógicas, em especial na educação infantil e nos anos iniciais do ensino fundamental, auxiliando professores em sala de aula, em atividades lúdicas, de reforço e no acompanhamento de grupos de estudantes em diferentes espaços da escola.
A maior parte das convocações concentra-se no cargo de profissional de educação II – pedagogia, com 174 convocados. Trata-se de profissionais graduados em pedagogia, aptos a assumir funções docentes e pedagógicas, principalmente na educação infantil e nos primeiros anos do ensino fundamental. A convocação desse grupo indica a intenção da rede municipal em reforçar o quadro de professores e atender…
Organização por regionais de educação
Os convocados foram distribuídos entre diferentes Coordenadorias Regionais de Educação, que funcionam como instâncias descentralizadas de gestão da rede de ensino de Goiânia. O edital lista as regionais Brasil Di Ramos Caiado, Central, Jarbas Jayme, Maria Helena Batista Bretas e Maria Thomé Neto como responsáveis pelo atendimento aos candidatos, recebimento da documentação e orientação sobre as próximas etapas do processo de contratação.
A organização por regionais permite que o comparecimento ocorra de forma mais próxima aos locais de futura atuação dos profissionais, reduzindo deslocamentos e facilitando a logística tanto para os convocados quanto para a administração municipal. Cada coordenadoria é responsável por conferir a documentação, verificar a conformidade com os requisitos previstos no edital do PSS nº 001/2026 e encaminhar os processos para análise e efetivação da contratação pela SME.
Além de racionalizar o fluxo de atendimento, a distribuição regionalizada tende a reduzir filas e evitar aglomerações, especialmente em períodos de convocação mais robusta, como o atual, com quase 400 profissionais chamados simultaneamente. A orientação é para que os candidatos observem com atenção a regional específica indicada ao seu nome na lista de convocados, bem como o dia e o horário recomendados para apresentação.
Documentação exigida e requisitos formais
O edital de convocação reforça a necessidade de apresentação de um conjunto amplo de documentos pessoais, profissionais e de regularidade junto a diferentes órgãos. Entre os itens obrigatórios estão documento de identidade, Cadastro de Pessoa Física (CPF) e comprovante de endereço atualizado, que permitem a identificação oficial do candidato e a vinculação ao município.
Também são exigidos comprovantes de escolaridade compatíveis com o cargo para o qual o candidato foi aprovado, como diplomas, certificados ou declarações de conclusão, além de registros profissionais quando cabíveis. No caso dos cargos de natureza pedagógica, a comprovação de formação em nível superior em pedagogia, ou conforme especificado no edital de origem do PSS, é condição essencial para a formalização do contrato.
Os convocados devem ainda apresentar documentos que atestem experiência profissional, quando tal exigência constar no edital, juntamente com certidões negativas em diferentes esferas, como antecedentes criminais e outras certidões solicitadas para fins de contratação na administração pública. A documentação inclui, adicionalmente, laudo de saúde ocupacional, emitido por profissional ou serviço credenciado, com vistas a atestar a aptidão do candidato para…
O edital destaca que a ausência de qualquer documento obrigatório, a apresentação de informações divergentes ou a não comprovação dos requisitos mínimos podem resultar na perda da vaga, com consequente convocação de candidatos subsequentes da lista de aprovados. Dessa forma, é enfatizada a responsabilidade individual dos convocados em conferir previamente a documentação, prazos e especificações formais.
Política de inclusão: vagas para PCD e cotas raciais
Em consonância com normas de inclusão e ações afirmativas, o edital prevê a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para candidatos autodeclarados pretos ou pardos (PPP). A implementação desses mecanismos visa promover maior representatividade e equidade no acesso aos postos de trabalho na rede municipal de ensino, alinhando-se às diretrizes legais vigentes em âmbito nacional.
Para os candidatos com deficiência, é obrigatória a apresentação de laudo médico que comprove a condição declarada no ato da inscrição, contendo informações técnicas sobre o tipo de deficiência, o grau de comprometimento e a compatibilidade com o exercício das funções inerentes ao cargo. Esse documento é fundamental para a validação da condição de PCD e para a garantia das adaptações necessárias, quando cabíveis, no ambiente de trabalho.
No caso dos candidatos autodeclarados pretos ou pardos, a convocação exige a entrega de autodeclaração étnico-racial, em conformidade com os critérios estabelecidos no edital. Esse procedimento integra a política de cotas raciais, voltada à correção de desigualdades históricas no acesso a oportunidades de emprego e de carreira no setor público. A autodeclaração pode ser submetida a procedimentos de verificação, conforme regulamentações internas e normas superiores sobre o tema.
As reservas de vagas para PCD e PPP conduzem à construção de um quadro funcional mais diverso e plural nas escolas municipais, o que pode contribuir para um ambiente educacional mais representativo da realidade social da cidade. Tais medidas também reforçam o compromisso institucional com a inclusão e com a observância das legislações específicas de proteção e promoção de direitos de grupos historicamente vulnerabilizados.
Impactos para a rede municipal de ensino
A convocação dos 394 aprovados no PSS nº 001/2026 ocorre em um contexto de necessidade de reforço das equipes escolares e de manutenção da continuidade pedagógica na rede municipal de Goiânia. A contratação de agentes de apoio educacional, auxiliares de atividades educativas e profissionais de educação II – pedagogia tende a mitigar déficits temporários de pessoal decorrentes de aposentadorias, afastamentos, licenças e ampliação de turmas.
Ao recompor e ampliar o quadro de profissionais, a Secretaria Municipal de Educação busca assegurar a regularidade do funcionamento das unidades escolares, o cumprimento da carga horária mínima anual e a realização de atividades pedagógicas previstas no planejamento da rede. A presença de equipes completas e qualificadas é um fator relevante para a oferta de ensino em tempo adequado, com atendimento às demandas pedagógicas, de cuidado e de gestão escolar.
Processos seletivos simplificados, como o de nº 001/2026, são instrumentos utilizados pelos municípios para suprir demandas imediatas de pessoal em caráter temporário, especialmente em áreas essenciais como educação e saúde. Embora não se confundam com concursos públicos para cargos efetivos, esses processos exigem critérios técnicos de seleção, publicidade dos atos e respeito a princípios de legalidade, impessoalidade e transparência.
A relação nominal dos convocados, os endereços completos das coordenadorias regionais e a lista minuciosa da documentação exigida permanecem disponíveis no edital de convocação. O acesso a essas informações é considerado fundamental para que os candidatos possam organizar o comparecimento dentro do prazo estipulado e assegurar a efetivação da contratação, contribuindo para a estabilidade do funcionamento da rede municipal de educação ao longo do ano letivo.
Com o cumprimento do cronograma de apresentação de documentos e a conclusão das etapas administrativas subsequentes, a expectativa é de que os novos profissionais passem a integrar, em breve, o cotidiano das escolas municipais de Goiânia, reforçando tanto o atendimento direto aos estudantes quanto o suporte às atividades pedagógicas e de gestão escolar.
Acessar a lista de convocados